Θεσμοθετείται νέο όργανο με δικαστές μόνο για δημοσίους υπαλλήλους

H δημιουργία νέου οργάνου με εξήντα μέλη, λειτουργούς του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, που θα δικάζουν με βάση το πειθαρχικό δίκαιο, προβλέπεται στο νέο νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή από το υπουργείο Εσωτερικών. Όπως γράφει η Καθημερινή (Τάνια Γεωργιοπούλου), στον πυρήνα του βρίσκεται η απλούστευση και επιτάχυνση των διαδικασιών καθώς, σύμφωνα με τα στοιχεία που περιλαμβάνονται στη συνοδευτική έκθεση, στο τέλος του 2024 περίπου 2.300 υποθέσεις εκκρεμούσαν στα 100 Πρωτοβάθμια Πειθαρχικά Συμβούλια του Δημοσίου. Στο νομοσχέδιο προβλέπεται η διεύρυνση πειθαρχικών παραπτωμάτων και κυρίως για πρώτη φορά εντάσσεται σε αυτά η άρνηση υπαλλήλου να λάβει μέρος, να διευκολύνει ή να προβεί στη διαδικασία αξιολόγησης. Στις ρυθμίσεις του νομοσχεδίου αντιδρούν οι οργανώσεις των υπαλλήλων του Δημοσίου.

Το νομοσχέδιο προβλέπει τη σύσταση νέου πειθαρχικού οργάνου, του «Πειθαρχικού Συμβουλίου Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα» με τη συμμετοχή λειτουργών από το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους, το οποίο αντικαθιστά τα υφιστάμενα πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια πειθαρχικά συμβούλια ανθρώπινου δυναμικού και θα είναι αρμόδιο για την άσκηση πειθαρχικής εξουσίας στους υπαλλήλους του Δημοσίου και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου.

Το όργανο αποτελείται από εξήντα (60) μέλη, λειτουργούς του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους (ΝΣΚ), οι οποίοι συνεδριάζουν σε κλιμάκια τριμελούς ή πενταμελούς σύνθεσης και κατά τη διάρκεια της θητείας τους απαλλάσσονται από κάθε άλλη υπηρεσία ώστε να εξασφαλιστεί η γρήγορη εξέταση των υποθέσεων. Επίσης προβλέπεται ότι η πειθαρχική διαδικασία είναι αυτοτελής και ανεξάρτητη από την ποινική ή άλλη δίκη και η ποινική δίκη δεν αναστέλλει την πειθαρχική διαδικασία.

Σύμφωνα με την εφημερίδα, κατά τη διάρκεια της πειθαρχικής διαδικασίας εφόσον προβλέπεται ο υπάλληλος να τεθεί σε κατάσταση αργίας ή αναστολής άσκησης καθηκόντων, καταβάλλεται το ήμισυ των αποδοχών του. Εφόσον αθωωθεί, του καταβάλλεται το σύνολο των χρημάτων που έχουν παρακρατηθεί. Στο νομοσχέδιο προβλέπεται η διεύρυνση πειθαρχικών παραπτωμάτων και κυρίως για πρώτη φορά θεσπίζεται ως πειθαρχικό παράπτωμα η άρνηση υπαλλήλου να λάβει μέρος, να διευκολύνει ή να προβεί στη διαδικασία αξιολόγησης είτε ως αξιολογητής είτε ως αξιολογούμενος. Επίσης συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα η άρνηση ή η παράλειψη υπαλλήλου να συμμετάσχει, να διευκολύνει ή να προβεί σε ενέργεια που αφορά τον προγραμματισμό, την αξιολόγηση, τη στοχοθεσία, τις μετρήσεις, τις επιμορφώσεις ή οποιαδήποτε άλλη διαδικασία που προβλέπεται σχετικά με την απόδοση, την αποτελεσματικότητα ή την ποιότητα των υπηρεσιών του Δημοσίου.

Λ.Ε. kosmoslarissa.gr